2016/02/22 Category : 仕事 履歴書の応募前のチェックポイント( ｰ`дｰ´)ｷﾘｯ 大切なポイントをチェックしましょう。・履歴書をチェック履歴書は単なる「申込書」や「手続書類」ではなく採用・不採用の判断に用いられる「審査書」と考えてください。記載内容自体が重要であることは言うまでもありませんが、記載方法もしっかりしたものにすることが必要です。採用担当者の立場に立って読みやすく丁寧な記載方法を心がけましょう。・職務履歴書をチェック職務履歴書を作成すろことは「自分という商品のパンフレット」作ることともいえます。経歴だけではアピール不足なので、企業のニーズをとらえて読ませる工夫をしつつ、応募先で活かせる経験をアピールしましょう。・送付状をチェックビジネスの現場では書類を送る際に「送付状」をつけることが通例です。応募書類が「履歴書、職務履歴書」とあっても輸送する場合は、送付状を添えましょう。・封筒をチェック送付の際の封筒は、履歴書を折らずにいれましょう。郵便料金が不足にならないよに、料金を確認してから投函しましょう。・面接面接で見られるポイントは、「能力」「意欲」「適応性」の３つと言われています。また求人者は、質問の答えはもちろん、話し方や態度もチェックされます。身だしなみを整えて明るく簡潔にハキハキ話すように心がけましょう。よく聞かれる質問は前もって考えておきましょう。想定質問① １分で自己紹介をお願いします。② 今までの経験について教えてください。③ 前の会社の退職理由を教えて下い。④ 今までの経験から当社で活かせることは？⑤ 応募の動機を聞かせて下い。⑥ 長所と短所を教えてください。⑦ 何か質問はないですか？・履歴書と職務履歴書と送付のチェック① 日付は？（郵送なら投函日、持参なら持参の日）② 年号は？（和歴か西歴に統一になっているか）③ 筆記用具は？（黒色のペンを使用しているか）④ 修正していないか？（修正液や二重線での修正はダメです）⑤ 使いまわしていないか？（使いましはダメです）⑥ 字の大きさは？（そろっているか）⑦ 記載スタイルは？（「です、ます、」で統一か）⑧ 省略していないか？（会社名や学校名など省略はダメです）⑨ 写真は？（サイズが合っているか）⑩ 作成ごの点検は？（誤字・脱字・記載漏れはないか）⑪ コピーは？（面接に備えてコピーをとる）⑫ 枚数は？（１～２枚で簡潔に）・面接のチェックポイント① 会社の下見は？（事業所の情報収集を）② 経験のたな卸しは？（自分の職歴の振り返りを）③ 身だしなみは？（スーツが一般的で派手にならないように）④ 身だしなみは？（シミやシワがないか）⑤ 身だしなみは？（靴に汚れがないか）⑥ 身だしなみは？（髪型は清涼感のあるスタイルに）たくさんの悩みを抱えながらの就職活動は大変ですよねぇ。自分が書いた記事が役に立てばと思います。皆さんに幸あれ(o^―^o)ﾆｺそれでは皆さんスィーユー( ´Д｀)ﾉ~ﾊﾞｲﾊﾞｲ PR
